“TRT-GO enfrenta alta demanda e recebe cerca de 70 processos por semana por desembargador”, diz Luciano Crispim

Em colaboração Raunner Vinicius

O novo desembargador do Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (TRT-GO), Luciano Crispim, afirmou que a Corte enfrenta atualmente um elevado volume de processos trabalhistas, impulsionado pelo crescimento econômico, pela retomada das demandas judiciais e pelo aumento da informalidade nas relações de trabalho.

Em entrevista exclusiva ao Jornal Opção, o magistrado afirmou que cada desembargador do tribunal recebe atualmente cerca de 70 processos por semana, número que ultrapassa 280 ações por mês para cada integrante da Corte. “O tribunal está com acúmulo de serviço justamente pelo número de demandas e pelo número reduzido de desembargadores”, afirmou.

Segundo Crispim, o cenário marca uma mudança em relação aos anos seguintes à reforma trabalhista de 2017, quando houve redução significativa do número de ações trabalhistas em todo o país. “Tivemos uma redução das causas depois da reforma trabalhista. Depois desse período de ajuste, as demandas voltaram a crescer”, explicou.

Para o magistrado, o avanço econômico de Goiás também influencia diretamente no aumento dos processos trabalhistas, já que o crescimento do mercado gera mais relações formais de trabalho e, consequentemente, maior judicialização. “O Estado está se desenvolvendo, gerando emprego e renda, e isso naturalmente aumenta os contratos formais e as causas trabalhistas”, disse.

Além disso, Crispim destacou que a informalidade continua sendo um fator importante para o crescimento das ações que chegam à Justiça do Trabalho. “Também há muita informalidade que acaba chegando à nossa porta para ser resolvida”, afirmou.

O desembargador avalia que a principal missão do TRT-GO é garantir segurança jurídica, equilíbrio social e decisões céleres diante da elevada demanda processual. “A preocupação maior é com a prestação jurisdicional a tempo e modo, com responsabilidade, qualidade e imparcialidade”, afirmou.

Segundo ele, o trabalho desenvolvido pela Justiça do Trabalho vai além da resolução de conflitos individuais e possui impacto direto nas relações econômicas e sociais. “A função do tribunal é fazer o equilíbrio entre capital e trabalho”, disse.

Luciano Crispim também é gestor regional do programa Trabalho Seguro, iniciativa voltada à prevenção de acidentes de trabalho e conscientização sobre doenças ocupacionais. “O objetivo é conscientizar trabalhadores, empregadores e a sociedade sobre prevenção de acidentes e segurança no ambiente de trabalho”, explicou.

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