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Novos imunizantes apresentam plataforma de mRNA, semelhante as vacinas da Covid-19
Com o apoio do deputado estadual do União Brasil, o empresário conseguiu incentivos fiscais. Sua empresa deve gerar 600 empregos diretos
Prefeito eficiente é aquele que, além de gerir a máquina, deixando os compromissos em dia, também busca atrair empresas com o objetivo tanto de gerar empregos quando de melhorar a renda dos trabalhadores e do município.
A terça-feira, 31, deve ser considerado um dia histórico para Goianésia e seus moradores. Porque foi lançada a pedra fundamental da Fricó Alimentos, uma das mais importantes empresas de Goiás, que fará um investimento de 140 milhões no município. Estima-se que a unidade, que ficará à margem da GO-080, estará em funcionamento daqui a 18 meses, com a geração de 600 empregos diretos.
O empreendimento do empresário Alcir Marques está sendo articulado desde 2020. Na época, o hoje deputado estadual Renato de Castro era o prefeito de Goianésia. Ao manifestar interesse de instalar uma unidade de seu negócio no município, Alcir Marques foi procurado por Renato de Castro.
Com a intermediação do então gestor municipal, o governo do Estado de Goiás, por meio da Secretaria de Indústria e Comércio, aportou 30 milhões de reais, como incentivo fiscal à empresa.
Alcir Marques agradeceu o apoio do ex-prefeito e deputado Renato de Castro.
Doença normalmente não causa problemas graves, mas casos recentes de complicações assustam as pessoas
O grupo Poder Feminino, criado em 2022, foi idealizado com o objetivo de aumentar o quadro de mulheres eleitas no Brasil. O movimento ecofeminista de empoderamento trans feminino foi desenvolvido pelo urbanista Fred Le Blue Assis e pela secretária da Assembleia Legislativa de Goiás (Alego) Cristina Lopes Afonso.
O objetivo do Poder Feminino é desenvolver uma sociedade mais igualitarista, sustentável e multiculturalista, apresentando 5 eixos norteadores: combate ao machismo, promoção da igualdade de direitos, garantia da saúde das populações minoritárias, defesa da agenda da ONU e formações educativas e reeducativas (confira ao final da reportagem).
Segundo Fred, essas premissas são fundamentais. "Processos educativos de mudanças culturais de valores, atitudes e comportamentos podem catalisar novos padrões mentais, discursivos, sociais, ambientais e tecnológicos, garantindo maior liderança (trans) feminina na vida urbana, econômica, política, social e familiar”, explicou.
Após a fase inicial, o Poder Feminino passou a ter um papel de divulgação cultural e cientifica sobre conteúdos informativos e eventos formativos sobre igualdade de gênero e direitos das mulheres. Agora, a proposta do grupo será atuar com educação humanista e sustentável, formando cidadãs e cidadãos plenos e economicamente ativos.
Eixos do Poder Feminino
1) Combate ao machismo estrutural, pobreza menstrual, feminicídio, transhomofobia e à violência obstétrica, processual e medicamentosa cometida contra mulheres;
2) Promoção da igualdade de direitos e oportunidade nos ambientes de trabalho público e privado, bem como, maior inclusão física (trans) feminina nos espaços públicos, sobretudo, em áreas abertas de verde urbanizado em horários noturnos;
3) Suporte à saúde financeira, corporal, mental e espiritual para as populações minoritárias de direitos, compostas por mulheres e LGBTQIA+, visando formar redes de capacitação laboral e empreendedorística, de apoio psicológico e social, e de economia solidária e cooperativa;
4) Defesa dos 17 Objetivos de Desenvolvimento da Agenda 2030 (ONU), vez que são as mulheres as mais impactadas pelas mudanças climáticas e desigualdades sociais, a partir da compreensão de que a destruição da Mãe Natureza pelo "homem" antropocêntrico é também uma pauta feminista. Assim, as mulheres são mais impactadas nos seus territórios locais pelas mudanças climáticas globais;
5) Disseminação de formações educativas e reeducativas em grupos masculinos sobre masculinidade tóxica, Lei Maria da Penha e Direitos Humanos, visando desconstruir e evitar falas, situações e ações tipificáveis como crimes de intolerância de gênero ou violência doméstica e familiar: física, psicológica, moral, sexual e patrimonial.
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A Segunda Guerra Mundial é “filha” dos problemas não “resolvidos” pela Primeira Guerra Mundial. Tanto que, mais uma vez, a Alemanha estava no centro do palco
Podem participar do programa os servidores públicos ocupantes de cargo efetivo e em comissão, empregados públicos em exercício na administração pública federal, além dos estagiários e contratados
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Decisão delimita atuação das guardas metropolitanas e não permitem que realizem policiamento ostensivo

