O governador Ronaldo Caiado (UB), acompanhado pela secretária de Educação, Fátima Gavioli, anunciou na manhã desta segunda-feira, 14, um projeto de atualização do plano de cargos e salários dos professores da rede estadual de Goiás. Segundo Caiado, a aprovação do projeto está prevista para esta semana. Fátima Gavioli também garantiu que cerca de 1.800 aprovados no concurso público serão convocados até novembro de 2025, com posse prevista até janeiro de 2026.

Entre as principais mudanças, destaca-se um aumento significativo no investimento na carreira dos professores, que ultrapassará os R$ 800 milhões por ano. A proposta foi elaborada após meses de discussão entre as Secretarias de Educação, Economia, Administração, Casa Civil e a Procuradoria-Geral do Estado.

Caiado enfatizou que os trabalhadores da educação serão a primeira categoria a contar com um plano de carreira em Goiás. “Confesso que, em muitos momentos, parecia que não seria possível realizar isso durante o meu mandato, especialmente devido ao rigoroso regime de recuperação fiscal pelo qual o estado está passando. Vários economistas me alertaram que seria inviável, mas com muito esforço, conseguimos”, destacou.

O governador também lembrou que tem apenas um ano e três meses para concluir o seu mandato, já que se licenciará para disputar uma eleição nacional. “Como meu desejo é debater temas como educação, saúde e segurança em âmbito nacional, passarei o comando ao meu vice, Daniel Vilela”, afirmou.

A secretária Fátima Gavioli ressaltou que, de 2019 a 2024, foram investidos R$ 7,4 bilhões na educação estadual. Ela destacou ações de valorização dos servidores, como a criação do auxílio-alimentação de R$ 500 e o pagamento do décimo quarto salário, que soma R$ 863 milhões. Gavioli também mencionou a equiparação dos vencimentos dos professores temporários, que tiveram um reajuste de 64,61%, passando de R$ 1.753,31 para o piso nacional de R$ 2.886,15. Durante a pandemia, o governo destinou R$ 240 milhões em ajuda de custo por dois anos consecutivos e implementou um auxílio de aprimoramento continuado de R$ 500.

“Assumimos um estado onde os servidores da educação estavam completamente desmotivados, mas o governador, mesmo dentro de um regime fiscal rigoroso, soube ser justo e responsável. Hoje, temos servidores que trabalham com alegria, e por isso alcançamos o primeiro lugar no Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (Ideb)”, comemorou Gavioli.

Professor Éder Antônio Machado da Silva l Foto: Cilas Gontijo/Jornal Opção

O professor Éder Antônio Machado da Silva, que atua na rede estadual há 19 anos, em Morrinhos, afirmou que os benefícios anunciados trarão mais dignidade à profissão. “Isso representa mais dignidade aos profissionais da educação. Nunca fomos tão valorizados como nesta gestão, posso afirmar. Já dei aula sem que os alunos tivessem onde se sentar. Hoje, essa realidade mudou, e o ambiente escolar é mais motivador. Com professores valorizados, trabalhamos mais motivados, e isso se reflete na qualidade do ensino”, declarou orgulhoso.

Professora Nildilene Veríssimo l Foto: Cilas Gontijo/Jornal Opção

A professora Nildilene Veríssimo, com 26 anos de experiência em Caldas Novas, também destacou a valorização proporcionada pela gestão. “Ainda não é o ideal, mas reconhecemos que essa gestão tem feito o possível. Essas ações representam conquistas e o reconhecimento do nosso trabalho”, afirmou.

Conquistas

Houve uma alteração na gratificação de regência destinada aos professores que atuam em sala de aula, com um reajuste de mais de 55%. O valor passa de R$ 1.111,00 para R$ 2.000,00. Além disso, os coordenadores pedagógicos que cumprem 40 horas semanais receberão uma gratificação de R$ 1.260,00, enquanto aqueles que trabalham 30 horas receberão R$ 945,00.

Os professores contratados temporariamente também terão reajustes a partir de 1º de janeiro de 2025, com salário de R$ 4.624,76, equivalente ao vencimento de um professor PI efetivo do Governo Estadual. Para os professores PII, o vencimento inicial será de R$ 5.068,23, e para os PIV, de R$ 5.442,31. A progressão de nível para os professores das classes III e IV resultará em um aumento de 2% sobre o vencimento anterior, de forma automática. O projeto ainda assegura o pagamento do bônus por produtividade em 2025 a todos os servidores da educação estadual, com um investimento estimado em R$ 800 milhões.

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