Por Raphael Bezerra
Maioria das mortes foram provocadas por vírus sincicial, adenovírus ou rinovírus
Supremo declarou inconstitucional o fracionamento das horas de descanso entre jornada
Destaques de Goiânia são os projetos de Bilhete Único e o Cartão Família
Média de transação entre pessoas físicas é de R$ 257
Mais de 30 peças da droga estavam enterradas na residência do suspeito
Responsabilidade pela portabilidade dos valores creditados nas contas individuais para a aquisição de refeições ou alimentos será das instituições
Vídeo divulgado nas redes sociais mostram uma mulher sendo arrastada pelo chão em meio à fúria do tufão Saola, que atingiu a região na manhã deste sábado, 2. O observatório de Hong Kong havia emitido um alerta vermelho, prevendo rajadas de vento de até 220km/h, instando os moradores a permanecerem em suas casas e a se manterem longe de portas e janelas expostas.
O tufão Saola, que se intensificou rapidamente, resultou na evacuação de mais de 880 mil pessoas em duas províncias chinesas, deixando um rastro de destruição em seu caminho.
Em Hong Kong, centenas de voos foram cancelados e árvores gigantes foram arrancadas das ruas, transformando a paisagem urbana em um cenário caótico. Fortes chuvas acompanhadas de inundações também afetaram gravemente a região, causando estragos significativos.
A tragédia tomou um rumo ainda mais sombrio quando a mídia local relatou a morte de uma pessoa em Shenzhen, uma cidade vizinha a Hong Kong.
Vídeo:
No documento, o PSD enfatizou a riqueza em recursos naturais e energéticos do país
Há um milhão de anos, 99% dos indivíduos aptos para reprodução pereceram, reduzindo seu número de 100 mil para meros 1.280 sobreviventes
D’artagnan Costamilan foi preso preventivamente no dia 16 de agosto e liberado no dia 26 do mesmo mês por inconsistências no processo; nesta semana, foi preso novamente e ainda não passou por audiência de custódia
Ele representa a habilidade de preservar identidades culturais e espirituais em meio a circunstâncias adversas
Empresas de diversos setores no Brasil estão adotando a semana de trabalho de quatro dias como parte de um projeto piloto conduzido pela 4 Day Week em parceria com a Reconnect Happiness at Work. Na próxima segunda-feira, 4, quinze empresas selecionadas para o projeto participarão do primeiro encontro para iniciar a transição para essa nova jornada de trabalho.
Nos próximos três meses, essas empresas receberão consultoria e orientação para definir a melhor estratégia para implementar a semana de quatro dias. A partir de dezembro, a nova jornada de trabalho entrará em vigor efetivamente.
As motivações para essa mudança são diversas e incluem ganho de produtividade, atração de talentos, aumento do engajamento dos funcionários, maior satisfação, projetos de maior qualidade e busca por pioneirismo no modelo de trabalho.
100% do salário
Com a implementação da 4 Day Week, as empresas terão flexibilidade para definir as estratégias para adotar a jornada de trabalho mais curta, seguindo o modelo 100-80-100: o salário dos funcionários será mantido a 100%, trabalhando 80% do tempo com 100% de produtividade.
Cada empresa está avaliando a melhor maneira de implementar essa mudança, focando em garantir mais tempo livre para seus colaboradores. Acredita-se que isso resultará em benefícios para a saúde mental dos funcionários, aumentando a satisfação e, como consequência, melhorando as vendas e a produção das empresas.
Para muitas empresas, essa mudança representa uma oportunidade para reavaliar o que é realmente benéfico para o negócio. As reuniões, por exemplo, passaram a ser mais curtas e eficientes, contribuindo para um aumento na produtividade.
A Vockan, empresa de tecnologia com experiência na implementação da semana de quatro dias, já viu resultados positivos, incluindo uma redução de 100% na taxa de rotatividade dos funcionários, um aumento de 43% na felicidade dos colaboradores e um aumento de 23% na produtividade.
Para as empresas que participam do projeto piloto, a adoção da semana de quatro dias não é apenas uma mudança na jornada de trabalho, mas também uma mudança cultural. Além disso, essa iniciativa as coloca na vanguarda das tendências futuras do trabalho, com um foco na melhoria do bem-estar dos funcionários e na criação de um ambiente de trabalho mais saudável.
A implementação desse novo modelo de trabalho representa uma transformação profunda na forma como as empresas brasileiras abordam a relação entre tempo e trabalho, e espera-se que esse experimento possa servir como um exemplo positivo para outras empresas interessadas em adotar práticas mais flexíveis e orientadas para o bem-estar dos funcionários.
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O trânsito nas proximidades do Estádio Hailé Pinheiro (Serrinha) será interditado para a partida entre Goiás x Internacional neste sábado, 2, as 16h pela 22° rodada do Campeonato Brasileiro Série A. Os bloqueios começam as 14h e seguem até as 19h.
Para garantir a fluidez e a segurança viária no entorno do estádio, equipes da Secretaria Municipal de Mobilidade (SMM) estarão presentes. Além disso, os motoristas poderão se orientar através do aplicativo de navegação Waze.
Os bloqueios tem início as 14h na Rua 77, Rua 72 e Rua 49, no Setor Jardim Goiás. No cruzamento da Rua S-5 com a Rua T-62 e Rua T-62 com a Rua S-4, Rua S-3, Rua S-2 até a Rua S-1 também haverá bloqueios.
Além do bloqueio, o trânsito na Avenida 85 com a Alameda Edmundo Pinheiro de Abreu, Setor Serrinha, será monitorado.
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Marco temporal estabelece que somente as áreas onde os povos indígenas estavam em 1988 são reconhecidas como territórios indígenas
Se aprovada na Comissão de Assuntos Econômicos, a proposta seguirá para votação na Comissão de Constituição e Justiça
