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Harvard Trabalho Variedades

De acordo com um estudo de 2017 da Universidade Harvard, nos Estados Unidos, mais de 40% das pessoas relatam infelicidade em seus ambientes de trabalho.

A pesquisa identificou as profissões que mais contribuem para esse descontentamento e analisou os fatores por trás dessa insatisfação. Confira a seguir:

  1. Técnico de farmácia
  2. Engenheiro de projetos
  3. Professor
  4. Assistente administrativo
  5. Caixa
  6. Diretor-geral
  7. Analista de dados
  8. Representante de atendimento ao cliente
  9. Vendedor de varejo
  10. Gerente de contas de vendas
  11. Entregador
  12. Caminhoneiro
  13. Guarda de segurança
  14. Trabalhador noturno

Motivos da infelicidade profissional:

  • Falta de oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional: Muitos cargos não oferecem chances claras de progressão na carreira.
  • Salários baixos: Remuneração inadequada pode gerar insatisfação e dificuldades financeiras.
  • Tarefas repetitivas: Atividades monótonas e repetitivas podem levar ao tédio e à frustração.
  • Longas jornadas de trabalho: Extensas horas de trabalho comprometem o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
  • Pressão constante: Alta demanda e pressão para alcançar metas podem gerar estresse contínuo.
  • Distância hierárquica: Barreiras entre diferentes níveis hierárquicos podem dificultar a comunicação e a sensação de pertencimento.
  • Interação constante com problemas alheios: Trabalhar diretamente com queixas e problemas de outros pode ser emocionalmente desgastante.
  • Responsabilidade elevada: Altos níveis de responsabilidade podem gerar ansiedade e estresse.
  • Isolamento social: Profissões que envolvem pouco contato social podem levar ao isolamento.
  • Exposição a condições climáticas adversas: Trabalhos ao ar livre ou em condições extremas podem ser fisicamente exaustivos.
  • Problemas de saúde associados à longa permanência sentada: Sedentarismo prolongado pode causar problemas de saúde.
  • Dificuldade de convivência com amigos e familiares: Horários de trabalho que não coincidem com os de amigos e familiares podem afetar relacionamentos.

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