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Segundo o advogado, a realidade é que não existe previsão legal que obrigue as empresas a liberar os funcionários durante os jogos

O MP-GO também refutou o argumento da prefeitura de que a redução traria economia de recursos

Horas não trabalhadas serão objeto de compensação no período de 1º de dezembro de 2022 a 31 de maio de 2023