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Norma

Estresse e assédio deixam de ser “problema pessoal” e entram nas normas de segurança do trabalho; medida entra em vigor nesta terça-feira, 26

A medida determina que as empresas incluam esses fatores no Programa de Gerenciamento de Riscos com ações preventivas monitoramento contínuo e estratégias voltadas à saúde emocional dos colaboradores